Подбор домашнего персонала: построение правильных отношений с работниками.

Решив освободить себя от домашних обязанностей и нанять домработницу, водителя, садовника или няню и обратившись в агентство по подбору домашнего персонала, мы в первую очередь предъявляем требования к компетентности кандидата. Сначала мы обращаем внимание на опыт работы, рекомендательные письма, образование будущего домашнего персонала, ведь самым главным нам кажется умение четко выполнять порученные обязанности. И лишь в самую последнюю очередь мы обращаем внимание на личностные качества будущего кандидата, интуитивно пытаясь прислушаться к себе. Нравится он нам или нет, сможем ли мы построить с ним нормальные человеческие отношения? А ведь домашний персонал будет не просто работать в вашем доме, он непременно рано или поздно станет его частью, а, значит, будет невольно влиять на его атмосферу. Поэтому очень важно заранее для себя решить, какие отношения вы построите с домашним персоналом.

Подбор домашнего персонала с фиксированным графиком предполагает более формальные отношения. Вы требуете от домашнего персонала соблюдение графика работы, выполнение обязанностей и некоторой отстраненности от ваших семейных взаимоотношений. Вы психологически воспринимаете домашний персонал, как чужих людей, временно вторгающихся на вашу территорию и всегда покидающих ее в назначенный час. Если домашний персонал выполняет свои обязанности в ваше отсутствие, вы не замечаете его присутствия, и, следовательно, не ощущаете абсолютно никакого дискомфорта.

Подбор домашнего персонала с проживанием предполагает более тесные взаимоотношения. В данном случае, вы, с одной стороны, обеспечиваете себя круглосуточной помощью по хозяйству, но, с другой стороны, даете согласие на то, чтобы «впустить» чужого человека на свою территорию. В таком случае вы больше должны доверять своему домашнему персоналу, что особенно немаловажно, например, в случае найма няни или гувернантки. Со временем границы общения стираются, и домашний персонал становится членами семьи, что может привести к нежелательным последствиям. Поэтому важно всегда контролировать процесс общения с домашним персоналом, не выходя за рамки рабочих взаимоотношений.

Агентство домашнего персонала "Авангард-Персонал"всегда быстро и качественно поможет подобрать для Вашей семьи необходимого работника.